尊敬的各位领导，同志们：

　　在西安市委、市政府和省委老干部局的正确领导下，我局切实加强自身建设，凝心聚力，锻造队伍，破解难题，创新发展，西安市老干部工作稳步发展，2011至2013年连续三年被评为全市年度目标考核优秀单位。现将我们工作汇报如下：

　　一、加强两项建设，创新落实老干部政治待遇和文化待遇

　　在推进老干部两项建设中，我们坚持以党的十八大和三中全会精神为统领，将“中国梦”主题教育活动融入到老干部思想教育活动中，开展了一系列老干部喜闻乐见的宣教活动。根据老干部的诉求和市委要求，承担了向市级老领导和全市离退休干部传达中央有关重要文件和领导重要讲话的工作任务。象薄熙来严重违纪问题通报，习近平总书记重要讲话等，每次都由老干部门及时对区县和市级部门分别进行传达，统一老干部思想。时任西安市委书记孙清云同志对此批示老干局向老干部传达文件“办理的很好！”每年举办4-5次主题辅导报告会，每年举办一期离退休干部党支部书记培训班，一次市情通报会参加全市重大活，及时用中央精神凝聚人心，统一思想，始终使老干部在政治上思想上同党中央保持高度一致。去年先后组织老干部赴照金革命根据地、高新区、三星项目、国际港务区、华南城、比亚迪厂区、渭河湿地公园等5次参观考察活动。组织部分涉老社团体领导赴长沙参观学习“五老四教”活动，每年召开一次涉老团体联席会议，引导老干部发挥积极作用。紧紧围绕省委老干部局开展的“建设老干部之家”主题活动，先后组织举办了书画摄影作品展、文艺汇演、中老年舞蹈大赛、乒乓球、保龄球、门球比赛等适合老同志参与的文化体育娱乐活动，活跃丰富了老同志的文化生活，受到了老同志的欢迎。

　　二、加强组织领导，确保离退休干部生活待遇落到实处

　　每年专题向市委常委会汇报一次老干部工作，去年上半年，我们及时向市政府主要领导汇报了企业离休干部住房补贴问题，又主动与市财政局、市人社局等相关单位沟通协调，并代拟实施办法，报请市政府批准，为全市企业离休人员发放一次性住房补贴3400多万元。并积极建议以市委、市政府名义为36名老红军和100多名95岁以上离休干部过生日时上门祝贺慰问，也得到了市委领导的大力支持。认真做好提高离休干部护理费标准的等文件的落实工作。连续三年每年申请困难老干部慰问金30多万元，春节前为困难老干部“雪中送炭”，送去党的温暖和关怀。为解决老同志老有所学问题，经我们不懈努力，2012年7月市委常委会批准审定西安老年大学为副局级事业单位，解决了多年困扰西安老年大学发展的瓶颈问题。今年市委又为老年大学配备了在职校长，目前老年大学有教职员工50多名，在校学员5000多人，学校的一批骨干教师都得到了相应的提拔使用。下一步，我们还将建议成立西安市老年教育工作委员会，制定全市老年教育发展规划纲要，协调指导全市老年教育工作，积极推进老年教育事业的蓬勃发展。

　　三、加强自身建设，进一步提升老干部工作水平

　　去年以来，西安市参加全省第一批党的群众路线教育实践活动，我们以活动为契机，加强老干部队伍建设。按照八项规定，对日常作风纪律问题进行整顿，对公款吃喝、公车私用，铺张浪费等问题，明确了政治纪律，杜绝了违章违纪现象。我们还制定了局领导上党课制度，局主要领导两次为局机关全体党员上课，局班子成员与处级干部广泛开展谈心，成功的召开了班子民主生活会和处以下干部的组织生活会，机关作风明显转变，干部素质得到提高。还在全市老干部工作部门开展“凝聚正能量、服务老干部、工作创一流”演讲比赛活动，局机关干部职工不漏一人全部上讲台，有的同志在机关、系统、全市三次演讲，既交流了工作经验，也锻炼了工作能力；既展示了全市老干部工作人员的精神面貌，也弘扬了正气、树立了典型。

　　各位领导，同志们：今后我们将尽快向市委常委会汇报，全面贯彻全国、全省老干局长会议精神，虚心学习兄弟单位先进经验，进一步转变作风，锻造过硬队伍，抓好“三个深度研究”和“四个更加注意”。在老干部工作转型发展过程中，继续围绕中心，服务大局，全面做好老干部工作，以优异的成绩，让党放心，让老干部满意。

　　谢谢大家！